{"id":457,"date":"2022-06-10T14:11:25","date_gmt":"2022-06-10T12:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/mediacje.wroc.pl\/?page_id=457"},"modified":"2022-07-20T17:56:31","modified_gmt":"2022-07-20T15:56:31","slug":"mediacje-pracownicze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mediacje.wroc.pl\/mediacje-pracownicze\/","title":{"rendered":"Mediacje pracownicze"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Feature – Image Left” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”|||” custom_padding=”0px|0px|100px|0px||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ _builder_version=”4.17.3″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”5%|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.17.3″ text_font=”||||||||” header_font=”Playfair Display|700|||||||” header_font_size=”32px” header_2_font=”Playfair Display|700|||||||” header_2_font_size=”38px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.4em” header_3_font=”Poppins|700||on|||||” header_3_text_color=”#edbb5f” header_3_font_size=”14px” header_3_letter_spacing=”1px” header_3_line_height=”2em” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”15px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]
Przyjazna atmosfera i sprzyjaj\u0105ce \u015brodowisko pracy maj\u0105 niezwykle du\u017ce znaczenie w funkcjonowaniu ka\u017cdego cz\u0142owieka. Relacje, jakie nawi\u0105zujemy w miejscu pracy maj\u0105 wp\u0142yw nie tylko na nasze \u017cycie zawodowe, ale odbijaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na \u017cyciu prywatnym. W przypadku pojawienia si\u0119 konflikt\u00f3w w pracy wa\u017cna jest wi\u0119c szczera rozmowa i rozwi\u0105zanie sporu bez zaanga\u017cowania s\u0105d\u00f3w, kt\u00f3re rozstrzygn\u0105 sp\u00f3r, a niekoniecznie go rozwi\u0105\u017c\u0105. Wa\u017cn\u0105 rzecz\u0105 w mediacji pracowniczej jest to, \u017ce zawarcie ugody ko\u0144czy sp\u00f3r mi\u0119dzy stronami bez przeprowadzania kosztownego i pe\u0142nego emocji post\u0119powania dowodowego.
Stronami w mediacjach pracowniczych mog\u0105 by\u0107: pracownicy, pracownik i jego prze\u0142o\u017cony, pracownik i pracodawca lub grupy pracownicze. Mediacja z zakresu prawa pracy mo\u017ce by\u0107 wi\u0119c prowadzona zar\u00f3wno w sporach indywidualnych jak i w sporach zbiorowych.
Przedmiotem mediacji pracowniczych mo\u017ce by\u0107:<\/p>\n
Stosunki z zakresu prawa pracy r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 nieco w swoim charakterze od innych spor\u00f3w cywilnych. Uczestnicy konfliktu s\u0105 zwi\u0105zani wsp\u00f3ln\u0105 przysz\u0142o\u015bci\u0105, a spory dotycz\u0105 bie\u017c\u0105cego wykonywania pracy. Mediator pracowniczy jako bezstronna osoba trzecia mo\u017ce nie tylko pom\u00f3c za\u0142agodzi\u0107 istniej\u0105cy konflikt, lecz tak\u017ce wspom\u00f3c strony w wyci\u0105gni\u0119ciu wniosk\u00f3w na przysz\u0142o\u015b\u0107 i w zawarciu ugody, kt\u00f3ra b\u0119dzie satysfakcjonowa\u0142a ka\u017cdego z uczestnik\u00f3w.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/mediacje.wroc.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Zrzut-ekranu-z-2022-07-11-o-14.41.01.png” custom_padding=”||60px|||” custom_padding_tablet=”||60px|||” custom_padding_phone=”||0px||false|false” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}” global_module=”529″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.17.3″ background_color=”#ffffff” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”-80px|auto||auto|false|false” custom_margin_tablet=”-80px|auto||auto|false|false” custom_margin_phone=”-80px|auto||auto|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”60px|60px|60px|60px” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|40px||40px” animation_direction=”bottom” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_vertical=”15px” box_shadow_blur=”80px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.2)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ text_font=”|||on|||||” text_font_size=”18px” header_font=”Playfair Display|600|||||||” header_font_size=”36px” header_2_font=”Playfair Display|700|||||||” header_2_font_size=”38px” header_2_letter_spacing=”1px” header_2_line_height=”1.4em” header_3_font=”Poppins|700||on|||||” header_3_text_color=”#edbb5f” header_3_font_size=”14px” header_3_letter_spacing=”1px” header_3_line_height=”2em” text_orientation=”center” max_width=”550px” module_alignment=”center” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]
Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustaw\u0105 o danych osobowych w zwi\u0105zku z wys\u0142aniem zapytania przez formularz kontaktowy. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezb\u0119dne do przetworzenia zapytania. Zosta\u0142em\/am poinformowany\/a, \u017ce przys\u0142uguje mi prawo do dost\u0119pu do swoich danych, mo\u017cliwo\u015bci ich poprawiania, \u017c\u0105dania zaprzestania ich przetwarzania. Administratorem danych osobowych jest Mediator Aleksandra Obuchowicz-Sawicz prowadz\u0105ca Kancelari\u0119 Mediacyjn\u0105 Obuchowicz-Sawicz. Wszelkie pytania i w\u0105tpliwo\u015bci prosimy kierowa\u0107 na adres: kontakt@mediacje.wroc.pl<\/a>. Pe\u0142ne informacje o danych osobowych znajdziecie Pa\u0144stwo w naszej polityce prywatno\u015bci<\/a>.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ admin_label=”Kolumna” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”140px|||” custom_padding_tablet=”0px||||false|false” custom_padding_phone=”0px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n Pasa\u017c pod B\u0142\u0119kitnym S\u0142o\u0144cem +48 515 667 112<\/a><\/p>\n kontakt@mediacje.wroc.pl<\/a><\/p>\n ” content_phone=”<\/p>\n Pasa\u017c pod B\u0142\u0119kitnym S\u0142o\u0144cem +48 515 667 112<\/a><\/p>\n kontakt@mediacje.wroc.pl<\/a><\/p>\n ” content_last_edited=”on|desktop” admin_label=”Tekst” _builder_version=”4.17.4″ text_font=”Poppins|600|||||||” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”2px” text_line_height=”2em” link_text_color=”#FFFFFF” ul_font=”||||||||” background_color=”#3d3d3d” text_orientation=”center” background_layout=”dark” custom_margin=”|||” custom_padding=”60px|40px|60px|40px” custom_padding_last_edited=”off|desktop” border_width_top=”8px” border_color_top=”#00a6c1″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]Kazimierza Wielkiego 15, lok. 9,
Rynek 7, Wroc\u0142aw<\/a><\/p>\n
Rynek 7, Wroc\u0142aw<\/a><\/p>\n
50-079 Wroc\u0142aw<\/a><\/p>\n